Спробуємо розібратися, який начальник краще — чоловік чи жінка?
Успіх будь-якої справи, підприємства, організації, компанії, бізнесу багато в чому залежить від того, наскільки грамотно діє його керівник. Причому ця грамотність дій стосується всього: і прийняття будь-яких професійних рішень, і організації робочого процесу, і створення доброзичливої атмосфери в колективі, і так далі. Тому не дивно, що навколо керівної посади завжди розгорається чимало дискусій. І одне з найбільш поширених питань — статева приналежність начальника. Спробуємо розібратися, в чому полягають плюси та мінуси чоловіків і жінок на керівних постах, інформує Ukr.Media.
Переваги начальника-чоловіка
Так склалося історично, що чоловіки більшою мірою асоціюються з посадою боса. Однак спробуємо, відкинувши забобони, об'єктивно виділити основні переваги начальників чоловічої статі:
Чіткість і конкретність при прийнятті рішень, складанні планів і т.д. Більшість чоловіків все-таки більшою мірою тяжіють до математичної логіки та навіть, якоюсь мірою, до категоричності. Менша емоційність. Тут, знову ж таки, мова йде про більшість, а не про всіх, оскільки люди бувають різні. Однак найчастіше представникам чоловічої статі простіше абстрагуватися від почуттів і емоцій, щоб поступити з найбільшою вигодою для своєї організації. Уміння розробляти довгогральні стратегії. Чоловікам, як правило, простіше будувати плани на довгострокову перспективу і поступово займатися їх реалізацією, не дозволяючи поточним малозначним нюансам збити їх з пантелику. Готовність до ризику. Це не завжди добре, хоча в умовах сучасного ринку і жорсткої конкуренції часом просто необхідно. І сильна половина людства найчастіше легше приймає ризиковані рішення.
Недоліки начальника-чоловіка
Тепер спробуємо оцінити ключові недоліки, які має більшість представників сильної статі на керівних посадах: Менші здібності до емпатії. Для успішної роботи важливо, щоб кожному співробітнику було психологічно комфортно. Однак чоловіки, як правило, не дуже чутливі до таких тонких матерій. Недостатня увага до деталей. Як вже було зазначено, начальники чоловічої статі в більшості своїй — відмінні стратеги, проте в дрібних щоденних справах вони цілком можуть допустити промах через небажання заглиблюватися в деталі. Менша психологічна стійкість. Чоловікам буває складніше впоратися з клубком складних проблем і ситуацій, бо від природи вони сильніші фізично, але дещо менш стійкі та гнучкі з психологічної точки зору. Готовність до необдуманого ризику. Це зворотна сторона медалі щодо однієї з переваг чоловіків-начальників: їх пристрасть до авантюр часом призводить до необдуманих і згубних для компанії рішень.
Переваги начальника-жінки
До числа основних плюсів дами на керівній посаді можна віднести:
Тактовність і ввічливість. Представницям прекрасної статі простіше встановити теплі відносини з підлеглими, знайти спільну мову з кожним з них, створити згуртований і доброзичливий колектив. Підвищене почуття відповідальності. Жінки-начальниці тому і стежать за дрібними поточними справами набагато більш пильніше, ніж чоловіки, що їм в принципі властиво нести відповідальність за великий обсяг роботи. Обережність і передбачливість. Керівники з числа дам найчастіше дуже ретельно зважують всі за і проти, перш ніж прийняти будь-яке рішення. Вони шукають всю необхідну інформацію і намагаються чинити об'єктивно найбільш вигідно. Менша схильність до суперництва. Начальниці рідко поводяться певним чином лише для того, щоб досадити конкуренту без особливого виграшу для самої організації. Тоді як в чоловіках самолюбство і спрага здолати суперника виявляються набагато частіше.
Недоліки начальника-жінки
У дам на керівних постах є і свої недоліки, найбільш значущі з яких перерахуємо нижче:
Залежність від настрою. Звичайно, відповідальні жінки-начальниці намагаються контролювати свої емоції, однак в цілому представницям прекрасної статі складніше залишатися неупередженими, ніж чоловікам. Надмірна педантичність. Та сама підвищена увага до дрібниць, яка властива багатьом жінкам, може грати не тільки на користь, але і на шкоду роботі: зайва педантичність може привести до зайвих тимчасових витрат на малозначні справи. Надмірна передбачливість. Знову ж, бажання скрупульозно зважувати всі «за» і «проти» перед прийняттям серйозного рішення можуть зіграти з жінкою-босом злий жарт. Бо часом треба вміти ризикнути та швидко зреагувати, щоб в результаті залишитися в плюсі. Складність в підтримці дисципліни. Можливо, справа частково в жіночій природній м'якості, або у стереотипах, які в'їдаються в підкірку, однак чоловікові-начальнику набагато простіше домогтися того, щоб його слухалися, ніж жінці.
Як ви вже, мабуть, здогадалися, ми не прийдемо до конкретної відповіді: це було б абсурдно. Насправді, при всіх плюсах і мінусах, хороші начальники зустрічаються і з числа чоловіків, і з числа жінок, так само як і погані. Більш того: найбільш успішним, як правило, виявляється такий стиль керівництва, в якому поєднані особливості як жіночих, так і чоловічих способів управління людьми. Тому судити про професіоналізм боса по одній лише його статі однозначно не варто.